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勞動部長林美珠在昨日下午與七大工商團體會談,會後工商團體也提出包含加班時數、休息日加班費、勞檢等5大建議修正,林美珠也表示6月底前會進行檢討。
高教工會研究員陳柏謙指出,一例一休去年才剛通過,現在也不過幾個月的時間,而且勞動部也說過資方提出的窒礙難行部分都跟一例一休有關;「這件事非常荒唐」。
陳柏謙說,當初一例一休是為了砍掉7天國定假日,資方當時也因為7天假的成本較高,贊成一例一休,但現在卻連一例一休增加的成本也不願意負擔。
另外,全國產業總工會祕書長戴國榮也表示反對再次修法,戴國榮表示,最大的問題不是法的問題,而是資方不願意增加人力。其實如果政府可以堅持依法行政的話,這個問題不會衝擊很大。戴國榮強調,如果要修法應該是要廢除俗稱責任制的第84條之1跟變形工時。
戴國榮表示,在上次的基本工資小組會議,曾向林美珠建議應廢除責任制跟變形工時的部分,但當時林美珠僅回應「依法行政」。
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花敬群指出,產業儲訓替代役的規畫,今年是正式第一次的試辦,這個案子規畫的本身,其實希望年輕朋友在替代役的服役過程,也能夠為他未來工作的銜接,奠定一些好的訓練和基礎。
花敬群說,當然這個案子的規畫過程,和執行的內容上,確實社會各界有一些指教,內政部會虛心的來檢討,對於各式各樣的薪資、檢查或受訓、就業過程,是否是恰當的銜接,在接收完各界的指教後,內部一定會做更深入的研討,後續如果有改善的方案或作為,會跟外界做宣布。
花敬群表示,現階段還在做意見的整理、彙整,要去了解實際上外界所批評的事情,是不是真的有發生,比如說鍋貼替代役,事實上最後的媒合結果,並沒有任何一位替代役去四海遊龍,大概也要做更多、更具體內涵的了解後,再做討論,以及必要的修改或檢討,會有內部的作為。
花敬群說,產業替代役的提出,也是社會各界的期待,因為它的衍生,是從一開始的研發替代役,再發展出產儲替代役,本來就是跟青年就業息息相關,政府的善意、本質上應該不會有太大的問題。
花敬群強調,服務業的發展,是台灣經濟發展非常重要的一環,特別是在產業的比重上相當的高,年輕人未來納入服務業,或進入服務業來就業,這也是非常正常的狀況,不能說因為某些行業,它讓大家的直覺印象是比較低技術的工作,就不認為它有管理階層、或高位階訓練的工作環境或需要,但還是需要一定社會程度的溝通。
花敬群說,這些行業也要讓社會各界更清楚的了解,它們申請產儲替代役,希望提供訓練的內容,對替代役的役男的規畫和安排,也應該有更積極的說明,避免社會更大的疑慮。
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